第一章 总则

第一条 为保证我院研究生培养质量，明确研究生指导教师（以下简称导师）在研究生培养中应履行的职责，特制定本规定。

第二条 导师应遵守国家法律法规，热爱研究生教育事业，熟悉国家和学校有关学位与研究生教育的政策法规和规章制度。

第三条 导师应具备高尚的学术道德和严谨的治学态度，教书育人，为人师表，不断提高业务能力、学术水平和指导质量。

第四条 导师作为研究生培养的第一责任人，应认真履行导师职责，在教学和科研一线工作，担负实际指导研究生的责任。

第二章 招生

第五条 导师应自觉参与学校和学院研究生招生宣传和优秀生源选拔活动，在招生中要充分体现公平、公正和公开的原则，不断提高我院研究生招生质量。

第六条 学术硕士导师应每年参加学校组织的招生资格审核，招生资格和招生人数按学校相关文件由学校审核确定。

第七条 学院可以按照导师的科研经费、科研成果和导师考核情况等，分配导师招生人数。

第三章 培养

第八条 导师作为研究生培养的第一责任人，对研究生整个学业期间的培养与管理承担主要责任。

第九条 导师要按照因材施教和个性化培养理念，与研究生一起制订培养计划，指导研究生的选课和课程学习，帮助研究生打下坚实宽广的理论基础和系统的专门知识。同时要重视研究生创新意识、科研能力和实践能力的培养，定期组织研究生定期参与学术研讨和学术交流活动，提高研究生能力。

第十条 导师应定期检查研究生培养计划的执行情况，协助有关部门做好研究生的阶段性考核（包括但不限于开题报告、学位论文中期检查、研究生中期考核、实习实践、案例研究与开发、毕业论文评审、预答辩与正式答辩等），对经教育无效且不宜继续培养的研究生，要及时向学院反映情况，并提出处理建议。

第十一条 每名导师要能够负责讲授一门以上的研究生专业课程，服从研究生课程教学任务安排。

第十二条 导师负责对研究生实习实践过程进行安排与管理，并考核评定实习实践成绩。

第十三条 会计专业硕士（MPAcc）导师应积极指导研究生参与各级案例比赛，并负责研究生《案例研究与开发》 课程的指导与成绩评定。

第四章 论文研究

第十四条 导师要指导研究生选择科研方向、确定研究课题、审查开题报告、制订相关的论文工作计划并负责论文的指导工作。引导、鼓励研究生参与国家、地方和国防重大项目研究。

第十五条 导师应指导研究生阅读大量文献资料以开阔视野，提倡求真务实的科研作风，重视和鼓励研究生在学位论文工作中通过实验、调查等手段来验证所提出的理论、观点或成果，使学位论文内容充实，论据可信，有理论深度和实践价值。按时完成论文开题、匿名评审和答辩等环节的各项工作。

第十六条 导师要积极指导研究生撰写科研论文、申请科研项目，对学术研究生制定论文写作与发表计划，指导研究生在论文答辩前完成论文发表要求。

第五章 德育育人

第十七条 导师应做到教书育人，关心研究生的思想动态，全面了解研究生政治思想、学业科研及身心健康等各方面表现，注重对研究生的品德教育，教育研究生树立远大理想和奋斗目标。

第十八条 导师应在学术诚信、科研道德方面以身作则，建立浓郁的学术氛围，以自身勤奋、扎实的工作作风和献身科技事业的精神来感染、熏陶和训练研究生，教育研究生端正学习态度，建立严谨、勤奋、求实、创新的良好学风。

第十九条 导师应共同关心研究生生活，定期与研究生谈话，了解情况，切实解决研究生生活中可能遇到的困难；应按照学校有关研究生“三助”的要求，履行职责。

第二十条 导师应配合做好研究生的生涯规划和就业指导工作，教育研究生处理好理想、事业和个人利益之间的关系，鼓励研究生到国家重点行业、关键领域就业，为国家发展奉献自己的智慧和力量。

第六章 导师变更

第二十一条 导师因出差、出国、身体因素或其它原因，1个月以上、半年以内无法履行指导研究生的工作职责的，应委托其他导师或请学院负责落实研究生的指导工作，并将有关措施报学院备案。

第二十二条 导师因出差、出国、身体因素或其它原因，预计超过半年（含半年）无法履行指导研究生的工作职责，应提前3个月向学院提出申请，落实导师更换事宜。导师调整措施报研究生院审批、备案。

第二十二条 导师不能履行或没有履行指导研究生的工作职责，导师或研究生可提出申请，由学院学位评定委员会决定该研究生的导师变更，并将处理情况报学校学位评定委员会。

第七章 奖惩

第二十六条 导师不能履行职责，疏于对研究生的培养和指导，造成不良影响或严重后果的，将根据不同情况，报学校研究生院处理。

第二十七条 导师对研究生的学术诚信和科学道德教育负有重要责任，如果研究生有抄袭或剽窃他人成果等违反学术规范的行为，导师应承担一定责任，视情节和后果的严重程度，报学校研究生院处理。

第八章 附则

第二十八条本规定由会计学院负责解释，自2017年9月1日起施行。与学校有关规定不一致的，以学校文件为准。